بزرگنمايي:

خبر یزد - فردا / نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، روز جهانی کارگر را به کارگران شریف کشور تبریک گفت و در خصوص افزایش حقوق امسال کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: امسال برای اولین بار در 43 سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم ماده 41 قانون کار، 45 درصد، یعنی تقریباً بیش از تورم موجود، افزایش پیدا کرد. به تأسی از آن هم حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر 45 درصد و سایر سطوح 32 درصد به اضافه 931 هزار تومان افزایش یافت.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ 716 هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند. این در حالی بود که طبق قانون حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند. خوشبختانه این مساله موجب شد همه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از افزایش‌ها به نحوی برخوردار شدند و این موضوع و ابتکاری است که در صندوق‌های دیگر ندیده‌ایم و می‌توان گفت علی رغم همه مشکلات و محدودیت‌های مالی در وصول درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان برای بازنشستگان کارهای خوبی انجام داد.
بازار
دریابیگی افزود: این مبلغ کمک به حفظ قدرت خرید در امسال هم با مساعدت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده و ما از این بابت تشکر می‌کنیم. البته همچنان اقشار جامعه بازنشستگان و کارگران کشورمان مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن دارند. جامعه بازنشستگان کشور انتظار دارد دولت و مجلس محترم برای تداوم حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند.
وی گفت: معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال 1403، ماه گذشته پرداخت شد. برنامه این است که مبلغ متناسب‌سازی 1,403 به پایه مستمری اضافه شده و سپس افزایش ماده 96 قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و بعد، مبلغ متناسب‌سازی 1,404 بر اساس جبران 70 درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان از تلاش‌ها و زحمات مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای اهتمام به حل مشکلات بازنشستگان این سازمان تشکر و قدردانی کرد و افزود: امیدواریم با حمایت دولت و مجلس محترم توان اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کند.
حقوق بازنشستگان سال 1404 چقدر است؟
بر اساس قانون بودجه سال 1404، حداقل حقوق بازنشستگان، مبلغ 11٬700٬000 تومان تعیین شده است. این مبلغ به عنوان پایه پرداخت در نظر گرفته شده و میزان دریافتی نهایی می‌تواند بر اساس سابقه و شرایط فردی بازنشسته متغیر باشد و با در نظر گرفتن سایر مزایا افزایش یابد.
نکته مهم
همچنین حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، به میزان 20٪ نسبت به آخرین حقوق افزایش می‌یابد. افزون بر این، 30٪ مبلغ همسان سازی، برای هر شخص بسته به سابقه و حقوق، متفاوت اعمال می‌شو
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1404 به‌صورت پلکانی اعمال می‌شود و بسته به میزان حقوق دریافتی فرد بازنشسته در سال گذشته، می‌تواند تفاوت‌هایی داشته باشد. اما در نهایت، تمامی بازنشستگان تحت پوشش این طرح از افزایش حداقل تا سقف 20 درصد برخوردار خواهند شد.
حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی 1404
حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال 1404 به میزان 117٬000٬000 ریال تعیین شده است. این مبلغ برای افراد بازنشسته و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی با سنوات خدمت مشخص اعمال می‌شود. 
سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1404
حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1404، هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی تعیین شده است. این سقف برای بازنشستگانی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، اعمال می‌شود و با توجه به افزایش 20 درصدی و متناسب‌سازی 30 درصدی، انتظار می‌رود حقوق برخی بازنشستگان به طور قابل‌توجهی بهبود یابد.
این سقف برای بازنشستگانی اعمال می‌شود که در طول خدمت خود حقوق و مزایای بالایی داشته‌اند و کسورات بیمه‌ای بیشتری پرداخت کرده‌اند. عواملی مانند سنوات خدمت اضافی (بیش از 30 سال) و میانگین حقوق بالا در دو سال آخر خدمت، در تعیین این مبلغ نقش دارند.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1404
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1404 بر اساس افزایش 20 درصد سنوات و 30 درصد متناسب سازی حقوق که در مجموع منجر به افزایش 50 درصدی حقوق بازنشستگان می‌شود، به صورت زیر خواهد بود:
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی 1404
میزان حقوق بازنشستگان سال 1404، براساس عواملی مانند پایه حقوق و سابقه‌کاری، برای هر فرد متفاوت محاسبه می‌شود. در این بخش، به بررسی نحوهٔ محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1404 می‌پردازیم.
فرمول محاسبه حقوق 1404 بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت زیر است:
30 ÷ (سابقه حق بیمه پرداختی × میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه 2 سال اخیر) = حقوق بازنشستگی
محاسبه میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه 2 سال اخیر: ابتدا مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر را جمع کرده و سپس آن را بر 24 تقسیم کنید که میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه 2 سال اخیر به دست آید.
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی: در این بخش میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه 2 سال اخیر به‌دست‌آمده را ضرب در تعداد سال‌هایی می‌کنیم که بیمه پرداخت شده و در نهایت، عدد به دست آمده را تقسیم بر عدد 30 می‌کنیم.
نکته مهم
اگر بیمه‌شده در دو سال آخر به‌طور موقت مشغول به کار نبوده، مدت زمان غیبت از کار از ماه‌های قبل از دو سال محاسبه می‌شود و به‌طور متناسب در محاسبات در نظر گرفته می‌شود.
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بالای 30 سال
طبق ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری، برای هر‌سال خدمت اضافی بر 30 سال، 2.5 درصد به میزان حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود. این قانون به معنای آن است که هر‌چه مدت زمان خدمت فرد بیشتر باشد، میزان حقوق بازنشستگی او هم به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. بنابراین، بازنشستگان با سابقهٔ بیش از 30 سال خدمت، از مزایای ویژه‌ای برخوردار می‌شوند که به افزایش مستمری آن‌ها کمک می‌کند و به نوعی تقدیر از تعهد و خدمات طولانی مدت آنان است.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه بین 20 تا 30 سال
افرادی که بین 20 تا 30 سال سابقه بیمه‌ای دارند و سن آن‌ها به سن بازنشستگی رسیده است، اگر بر اساس فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، مستمری آن‌ها کمتر از حداقل حقوق مصوبه باشد، سازمان تامین اجتماعی حقوق آن‌ها را به حداقل حقوق سال جاری افزایش می‌دهد.
نکته مهم
بر خلاف افراد با سابقه بیش از 30 سال سابقه، افزایش 2.5 درصدی به ازای هر سال اضافی شامل حال آن‌ها نمی‌شود.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه بین 10 تا 20 سال
افرادی که سن آن‌ها به سن قانونی بازنشستگی (60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان) رسیده و حداقل 10 سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند درخواست بازنشستگی دهند. در این صورت، میزان مستمری دریافتی آن‌ها متناسب با تعداد سال‌های واقعی پرداخت حق بیمه خواهد بود. به این معنا که مستمری برای این افراد بر‌طبق مدت زمان خدمت و سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود و هیچ گونه افزایش برای سال‌های اضافی در نظر گرفته نخواهد شد.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه کمتر از 10 سال
افرادی که سن آن‌ها به سن قانونی بازنشستگی رسیده، اما سابقه پرداخت حق بیمه‌شان کمتر از 10 سال است، می‌توانند با خرید سوابق بیمه‌ای خود، به حداقل 10 سال سابقه برسند و سپس درخواست بازنشستگی دهند. این امکان به افراد این فرصت را می‌دهد که از حقوق بازنشستگی بهره‌مند شوند. پس از تکمیل سوابق بیمه‌ای، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی طبق فرمول‌های عمومی محاسبه مستمری انجام خواهد شد و همچنان میزان مستمری بر‌اساس مدت زمان پرداخت حق بیمه و شرایط دیگر متناسب با آن فرد خواهد بود.