معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد اعلام کرد:
تجربه‌های مدیریتی در یزد به نسل جدید منتقل می‌شود
اجتماعي
بزرگنمايي:
خبر یزد - معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد با بیان اینکه افزایش بهره‌وری و راندمان کاری نیروی انسانی یک ضرورت است، اظهار داشت: به‌اشتراک‌گذاری تجربیات مدیران و کارشناسان سابق در قالب کارگاه‌های آموزشی را نیز دنبال می‌کنیم.
به گزارش روابط عمومی استانداری یزد، محمدعلی شاه‌حسینی، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار یزد، با اشاره به سیاست‌های دولت چهاردهم و مدیریت ارشد استان یزد، توانمندسازی نیروی انسانی را از اولویت‌های اصلی استان در سال 1404 عنوان کرد.
وی با بیان اینکه افزایش بهره‌وری و راندمان کاری نیروی انسانی یک ضرورت است، اظهار داشت: در همین راستا، برنامه‌هایی در حوزه آموزش، مهارت‌های نرم و مدیریت دانش در دستور کار قرار گرفته است.
شاه‌حسینی افزود: به‌اشتراک‌گذاری تجربیات مدیران و کارشناسان سابق در قالب کارگاه‌های آموزشی را نیز دنبال می‌کنیم. به عنوان مثال، در جلسه‌ی اخیر فرمانداران استان، یکی از معاونین پیشین استاندار با تجربه بیش از سی سال، تجربیات ارزشمند خود را با مدیران فعلی به اشتراک گذاشت.
معاون استاندار یزد خاطرنشان کرد: برگزاری کارگاه‌های آموزشی و عملی برای مدیران و کارشناسان استان، از جمله برنامه‌های پیش‌روست تا بتوانیم عملکرد نیروی انسانی را در شرایط حساس و بحرانی ارتقاء دهیم.
وی با اشاره به اینکه توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقاء درون‌سازمانی بر اساس ارزیابی‌های دقیق انجام می‌شود، گفت: ارتقاء شغلی کارکنان منوط به کسب مهارت‌های لازم و گذراندن دوره‌های توانمندسازی است.
شاه‌حسینی همچنین اظهار داشت: با توجه به نقش عملیاتی و میدانی بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها، تقویت ساختارهای اداری این بخش‌ها در دستور کار قرار دارد.
وی در پایان تأکید کرد: برنامه‌ریزی برای ارتقاء نیروهای متخصص و نخبه، در راستای بهبود کیفیت خدمات و تحقق مأموریت عالی دولت در استان، همچنان با جدیت دنبال می‌شود.
-
شنبه ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۱:۲۶:۵۲
-
۳ بازديد
-
-
خبر یزد
لینک کوتاه:
https://www.khabareyazd.ir/Fa/News/718992/