چاپ

خبر یزد - سرپرست کارآفرینی و اشتغال تعاون کار ورفاه اجتماعی استان یزد: کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری اتباع، از اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی در مورد مجوز اشتغال اتباع استعلام کنند.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز یزد، نیکجو گفت: براساس مواد 120 و 128 قانون کار اتباع بیگانه صرفا با مجوز اشتغال معتبر می‌توانند در ایران مشغول به کار شوند و کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری این اتباع از اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی در مورد مجوز اشتغال اتباع استعلام کنند.
وی افزود:در مورد فعالیت نکردن اتباع غیرمجاز در بازار کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی براساس بند (ج) ماده 11، قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه کار را به کار بگیرند بابت هر روز فعالیت، معادل 5 برابر حداقل دستمزد روزانه در سال 1404 (معادل یک میلیون و 731 هزار و 280 تومان) جریمه کند.
سرپرست کارآفرینی و اشتغال تعاون کار ورفاه اجتماعی استان یزد گفت:در صورت تکرار تخلف این جریمه دوبرابر می‌شود و درآمد حاصل نیز به درآمد‌های عمومی واریز می‌شود.
نیکجو ادامه داد:بر مبنای ماده 181 قانون کار، کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار را به کارگیری کنند، مدت اعتبار پروانه کار آنها پایان یافته و یا اتباع کاری به غیر از آنچه در پروانه کار آنها ذکر شده انجام دهند، یا رابطه کاری تبعه با کارفرما قطع شود و مراتب را به اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی اعلام نکنند باتوجه به شرایط و امکانات خاطی، مراتب جرم به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محکوم می‌شود.