چاپ

خبر یزد - ایرنا / مدیرکل آموزش و پرورش یزد گفت: برای تامین کسری نیرو از بازنشستگان، دانشگاه فرهنگیان و ظرفیت خالی مدارس غیردولتی استفاده می‌کنیم و قرار نیست به صورت غیررسمی نیرو جذب کنیم.
محمدکاظم رحیمی نژاد، مدیرکل آموزش و پرورش یزد در زمینه کمبود نیروی انسانی برای سال تحصیلی آینده اظهار کرد: با جلساتی که برگزار شده کمبود نیروها در مدارس هر شهرستان و منطقه مشخص شده و در حال رایزنی برای تامین آن هستیم.
وی در ادامه به هفته معلم اشاره کرد و با بیان اینکه محوریت برنامه های این هفته، بزرگداشت شخصیت و مقام معلم است و این باید به یک باور و فرهنگ تبدیل شود و برای بزرگداشت این هفته برنامه های مختلفی تدارک دیده شده است؛ تصریح کرد: معلم یک کارمند نیست بلکه فراتر است و همه ما مدیون این قشر هستیم.
این مسئول با ابراز خرسندی از حضوری شدن کلاس های درس افزود: کرونا ثابت کرد هیچ مکانی مدرسه نمی شود و هیچ کس جای معلم را نمی گیرد.
رحیمی نژاد ضمن قدردانی از تلاش های فرهنگیان استان در زمان شیوع کرونا خاطرنشان کرد: معلمان در این شرایط سعی و تلاش زیادی کردند و اجازه ندادند خلایی در نظام تعلیم و تربیت پیش بیاید.
وی از ثبت نام مدارس نمونه دولتی، ماندگار و هیات امنایی از اول تا 10 اردیبهشت خبر داد و تصریح کرد: آزمون این مدارس سوم تیرماه برگزار می شود.
رحیمی نژاد افزود: قبلا پذیرش دانش آموزان در این مدارس 70 درصد دانش آموزان شهری و 20 درصد روستایی بود در سال‌جاری در راستای عدالت آموزش این رقم از 20 تا 50 درصد در نوسان است.
مدیرکل آموزش و پرورش یزد در ادامه با اشاره به لزوم اصلاح و بازنگری نگاه موجود در حوزه تربیت برای موفقیت و ماندگاری آن بر دانش آموزان گفت: امروز در یک جامعه چندصدایی قرار داریم که به صورت محوری و نسبی گرایی عمل می کند زیرا از چارچوبهای منسجم و ثابت دوری می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: برای موفقیت در حوزه تربیت باید نگاهمان را اصلاح کنیم، البته این بدان معنا نیست که به ارزشهایمان پشت کنیم بلکه باید نسبت به برخی مفهوم‌ها در این حوزه بازنگری کرد.
رحیمی نژاد اظهار کرد: به منظور ماندگاری در حوزه تعلیم و تربیت باید مفهوم تربیت را از واژه عادت جدا کنیم زیرا تحمیل را نباید به نام تربیت برای رفتارسازی بر دانش آموزانمان اعمال کنیم.