چاپ

خبر یزد - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان گفت: توجه به سلامت نیروی کار موجب کاهش هزینه های بیمه ای برای کارفرمایان می شود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون,کار و رفاه اجتماعی استان همدان، یوسف شعبانی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان با اشاره به اهمیت سلامت نیروی انسانی در محیط کار اظهار داشت: مشاغل سخت‌ و زیان‌ آور کارهایی‌ است‌ که‌ در آن‌ عوامل‌ فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی‌ و بیولوژیکی‌ محیط‌ کار غیر استاندارد بوده‌ و در اثر اشتغال‌ کارگر؛ تنشی‌ به‌ مراتب‌ بالاتر از ظرفیت‌های‌ طبیعی‌ (جسمی‌ و روانی) در وی‌ ایجاد می شود که‌ نتیجه‌ آن‌ بیماری‌ شغلی‌ و عوارض‌ ناشی‌ از آن‌ است.
وی با اشاره به اهمیت سلامت نیروی انسانی در محیط کار خاطرنشان کرد: به منظور کاهش آثار منفی این صدمات در قانون کار و آیین نامه‌های مربوطه هر سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور 1.5 سال محاسبه شده و افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال به کار داشته باشند می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
وی از برگزاری 4 جلسه کمیته بدوی و 1 جلسه کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور در استان همدان خبرداد و گفت: جمعا با 158 درخواست کارگران از واحدهای مشمول قانون کار با 600 عنوان شغلی در کمیته مورد بررسی قرار گرفت که 546 عنوان مورد تایید و 144 عنوان شغلی رد و مورد تایید قرار نگرفت.
همچنین یک جلسه تجدیدنظر با 35 درخواست کارگران و کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی با 88 عنوان شغل مورد بررسی قرار گرفت که 13 عنوان مورد تایید قرار گرفت و 75 عنوان شغلی نیز سخت و زیان آور شناخته نشد.
وی تصریح کرد: اجرای مواد 3 و 6 آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یک راهبرد اساسی موجب حذف و یا کاهش سخت و زیان آوری مشاغل خواهد شد و این امر ضمن حفظ سلامت نیروی کار موجب کاهش هزینه های بیمه ای برای کارفرمایان می شود که اجرای این سیاست همواره مورد حمایت و تاکید این مجموعه بوده است.
8 خرداد 1401 15:02
روابط عمومی اداره کل تعاون,کار و رفاه اجتماعی استان همدان |
کد خبر : 271,270
کلیدواژه ها: یوسف شعبانی, مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان همدان، کمیته تجدید نظر
نظرات بینندگان