خبر یزد - کارگروه توسعه مدیریت استانداری یزد در نشستی به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار، راهبردهای کلان مدیریت منابع انسانی را با دو محور اصلی «افزایش بهره‌وری کارکنان» و «تسهیل فرآیندهای جذب و حفظ نخبگان استانی» در دستور کار خود قرار داد.
به گزارش روابط عمومی استانداری یزد، دستور کار اصلی این نشست، بررسی راهبردهای کلان در حوزه مدیریت منابع انسانی و ارتقای ساختار اداری بود.
در این جلسه، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار با اشاره به اهمیت نقش نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی دستگاه‌های اجرایی، اظهار داشت: هدف اصلی ما، ساماندهی نیروها در جهت افزایش بهره‌وری و ارائه خدمات شایسته و مطلوب به شهروندان است. این امر تنها با ایجاد یک محیط کاری پویا و افزایش انگیزه در کارکنان محقق خواهد شد.
در ادامه، موضوع چگونگی جذب، به‌کارگیری و حفظ ظرفیت‌های نخبگان استانی در ساختار استانداری و دستگاه‌های تابعه مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت.
اعضای کارگروه ضمن تبادل نظر، پیشنهادهایی را برای تسهیل فرآیندهای جذب و ایجاد مسیرهای رشد شغلی برای متخصصان و نخبگان ارائه کردند.
تأکید بر بهره‌وری و جذب نخبگان در نشست کارگروه توسعه مدیریت استانداری
تأکید بر بهره‌وری و جذب نخبگان در نشست کارگروه توسعه مدیریت استانداری
تأکید بر بهره‌وری و جذب نخبگان در نشست کارگروه توسعه مدیریت استانداری
تأکید بر بهره‌وری و جذب نخبگان در نشست کارگروه توسعه مدیریت استانداری
تأکید بر بهره‌وری و جذب نخبگان در نشست کارگروه توسعه مدیریت استانداری